|
|
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybraném podniku
URAJ, Jaromír
Tato bakalářská práce se zabývá tématem náborového řízení zaměstnanců ve společnosti Tecnocap s.r.o. Je zjištěn současný stav a pokus navrhnout se určité zlepšení ve výběru a získávání zaměstnanců ve společnosti. Toto zlepšení je navrženo pro použití ve společnosti. Hlavním cílem je získat co nejvíce kandidátů pro výběr a rozhodnutí, který z kandidátů je pro danou pozici nejvhodnější. Velký důraz je kladen na nízký roz-počet celého procesu získávání a výběru zaměstnanců. Jako první zaměstnanci vyplňují dotazníky týkající se spokojenosti s procesem jejich náboru. Dotazníky jsou předávány osobně, což zajišťuje jejich vysokou návratnost. Následuje rozhovor s personálním ředitelem. Analýza a celkové vyhodnocení se provádí na základě shromážděných údajů. Tyto údaje se budou používat při budoucím náboru zaměstnanců ve společnosti Tecnocap s.r.o.
|
|
|
Zpracování osobních údajů v souvislosti se zaměstnáním a jejich ochrana
Smotlachová, Jana ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Pichrt, Jan (oponent)
96 Zpracování osobních údajů v souvislosti se zaměstnáním a jejich ochrana Abstrakt Tato diplomová práce se věnuje zpracování osobních údajů v souvislosti se zaměstnáním. Vzhledem k obsáhlosti tohoto tématu se práce zaměřuje zejména na fázi zpracování osobních údajů před vznikem pracovněprávního vztahu. Předmětem zkoumání je zpracování osobních údajů uchazečů o práci v různých modelových situacích. Cílem práce je nabídnout řešení, jak mají být zpracovávány osobní údaje uchazečů, aby tato zpracování nebyla v rozporu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů. Cíl je naplňován prostřednictvím aplikace právní úpravy obecného nařízení o ochraně osobních údajů na jednotlivé modelové situace. Práce je rozdělena do tří hlavních kapitol. První kapitola je věnována historickému exkurzu do oblasti práva na ochranu osobních údajů a jeho odlišení od práva na soukromí. Je zde pojednáno také o současné právní úpravě v obecném nařízení o ochraně osobních údajů a českém zákoně o zpracování osobních údajů a důvodech přijetí těchto právních předpisů. Druhá kapitola se zaměřuje na klíčovou terminologii práva na ochranu osobních údajů. Tato kapitola se dělí na dílčí podkapitoly dle rozebíraných pojmů, a sice osobní údaje, subjekt údajů, zpracování osobních údajů, správce a zpracovatel. V rámci druhé části jsou rozebrány i...
|
|
|
Veřejné služby zaměstnanosti očima uchazečů o zaměstnání
Rudolfová, Iveta ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Vychová, Helena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá kvalitativním výzkumem problematiky vnímání a hodnocení veřejných služeb zaměstnanosti z pohledu dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání. Pozornost je zaměřena na jejich osobní zkušenosti s pracovníky Úřadu práce a s některými poskytovanými službami, konkrétně s rekvalifikacemi, job cluby, zprostředkováním zaměstnání a poradenstvím. Cílem je rovněž zjistit, zda sami uchazeči v nalezení zaměstnání prostřednictvím této instituce věří, případně zda registrují nějaké bariéry na straně fungování Úřadu práce, které jim brání v nalezení zaměstnání. Tato práce se neomezuje na pouhé konstatování faktů, nýbrž snaží se alespoň částečně odkrývat také jevy, které mohou stát v pozadí těchto hodnocení, a z tohoto důvodu byla ve výzkumu využita kvalitativní metoda. Abstract The bachelor thesis deals with the qualitative research issues of perception and evaluation of public employment services from the long term unemployed job seekers point of view. Attention is focused on their own personal experiences with Job centre staff and with some provided services, namely with retraining, job clubs, placement and counselling. Also, the goal is to find out if the job seekers themselves believe in finding a job via this institution, alternatively if they notice some barriers within...
|
|
| |
|
|
Analýza pracovního trhu v Karlovarském kraji
Vašková, Kateřina ; Ševčík, Miroslav (vedoucí práce) ; Urban, Luděk (oponent)
Práce se zabývá analýzou pracovního trhu v Karlovarském kraji mezi lety 2000 - 2006. Charakterizuje polohu, ekonomickou stránku kraje a vývoj obyvatelstva. Část je věnována zaměstnanosti a volným pracovním místům. Průběh nezaměstnanosti je detailněji popsán ve třetí kapitole. Analýzu efektivnosti rekvalifikačních kurzů v Karlovarském okrese porovnávám s výsledky analýzy pro Českou republiku za rok 2004. Konkrétně analýza obsahuje indexy cílenosti a hrubé efekty rekvalifikací.
|
host ::
RSS.